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客户评价
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。
    刘小姐
    来自: 新竹
  • 护理论文跑gee统计描述和统计推断,对我而言,是个难题,束手无策。在雅虎奇摩搜索看到旺登统计公司博士老师提供gee统计代跑及辅导,把资料、问卷表及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,结果吻合期望。非常感谢旺登统计公司博士老师的严谨、认真的辅导,解决我一个难题。
    邵小姐
    来自: 高雄
  • 碰到论文stata跑统计,对我来讲,有点难。正束手无策。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供stata论文统计代跑及辅导。把问卷表、数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师专业、严谨、认真的辅导表示感谢。
    邱小姐
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把资料、问卷表等资料发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 之前委托一个香港本地的统计公司,没能把医学统计做好;焦急中,看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把资料和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利做出分析结果。感觉还是台湾的统计公司比较专业,收费也公道。
    ML先生
    来自: 香港
  • 已经完成爬虫抓取PTT资料,但如何正确使用k-means找出最佳分群数后利用LDA主题模型分群,却成为难点。在朋友推荐下,选择旺登统计公司博士老师协助和辅导,跑出正确的结果,对旺登统计公司博士老师的服务质量和服务水平表示认可与感谢。
    王先生
    来自: 新北
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。辅导还免费,台北最人性化的统计代跑公司。
    刘小姐
    来自: 台北
  • 有一个贸易模型的matlab数据处理,有点难。在雅虎上看到旺登统计公司提供matlab数据处理和跑统计辅导。把数据和要求发给博士老师。博士老师跑统计过程中,对模型存在的问题进行修改,得出了比较可靠的结果。对旺登统计公司的博士老师严谨、认真的态度和能力表示赞赏。
    罗博士
    来自: 台北
  • 碰到论文跑统计,对统计不是很懂。在百度上看到旺登统计公司提供统计代跑及辅导,把问卷表、数据及要求发给博士,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。非常感谢旺登统计公司的 博士老师的认真、严谨,解决我一大障碍。
    陆小姐
    来自: 北京
  • 护理论文跑统计,把我难住了。实在没办法,在雅虎奇摩搜索,看到旺登统计公司博士老师辅导统计分析,把问卷表、资料及分析要求发给博士老师。在博士老师的认真辅导下,顺利完成。谢博士老师的辅导,协助我顺利完成论文的统计分析,让心中的大石头终于可以放下。再次感谢博士老师。
    连小姐
    来自: 宜兰
  • 论文问卷统计分析,在卡方检定及回归分析这2个问题碰到很大的困难。在谷歌上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把问卷表、资料及要求发给博士老师,在博士老师的协助下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨的做法表示认可和感谢,解决我一个难点。
    陈先生
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把数据、问卷表等数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 碰到医学论文统计难点,要求跑描述性统计、t 检定、单因子变异数分析(ANOVA)、卡方检定、皮尔森积差相(Pearson correlation)检定、罗吉斯回归分析(Logistic regression),真是一头雾水。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑和辅导,把量表和资料及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。博士老师实在厉害,技术专业,作风严谨,态度认真。
    廖先生
    来自: 台中
  • 碰到expert choice AHP问卷资料分析难点,在雅虎奇摩看到旺登统计公司博士老师提供expert choice AHP问卷资料统计代跑和辅导,把20份问卷样本发给博士老师,在博士老师的认真辅导下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨、专业的分析表示赞赏。
    徐先生
    来自: 新竹
  • 30份AHP问卷跑统计,真是头疼,不懂怎么下手。在雅虎上看到旺登统计公司提供AHP数据跑统计及辅导,把AHP问卷表和数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,对旺登统计公司博士老师认真、严谨的数据分析能力表示赞赏,解决我一大难题。
    赖先生
    来自: 逢甲大学
  • 碰到医学跑统计,变量之多,让人头疼。在雅虎看到旺登统计公司博士老师提供医学数据分析辅导。把数据和要求发给博士,在博士团的努力下,经过不断调整,才跑出结果。非常感谢旺登统计公司的博士团老师,解决我一个难点。
    李小姐
    来自: 醫學院
  • 碰到一阶及二阶验证性因素分析,有点头疼。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供一阶及二阶验证性因素分析统计辅导,把数据和要求发给博士。在博士老师的认真协助下,顺利跑出结果。感谢旺登统计公司专业的技术服务。
    韩老师
    来自: 台中
  • 二阶因子理论模型和一阶因子理论模型数据分析,有点难。在雅虎上看到旺登数据公司博士老师提供验证性因子分析。把数据和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利跑出结果。对旺登数据公司博士老师优秀的数据分析能力表示赞赏。
    韩老师
    来自: 台中
  • 碰到cma软体做meta analysis,束手无策。在雅虎上看到旺登统计公司博士老师提供meta分析及辅导服务,把检索的文献发给博士,在博士老师的辅导下,顺利做出分析结果,感谢旺登统计公司博士老师的专业和辅导,解决我一大难题。
    李小姐
    来自: 台北
  • 使用amos软件跑论文的验证性因素分析以及路径分析,碰到很大的困难。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑辅导。把数据和问卷表发给博士老师,在博士老师的辅导下顺利跑出结果,解决我一个课业难点。真是感谢旺登统计公司博士老师的认真专业统计代跑辅导。
    林先生
    来自: 台北
2024-02-01 16:26:18 | 点击: | 公务员与博士学位的思考与讨论

公务员,现在似乎是国内最热门的“学科”,每年都有无数学子“报考”。虽然这些人中,已经不乏博士、硕士,但是,本科毕业者应该是大多数。然而,现在的“升迁”机制,似乎与学位有“一定”关系。博士上升空间比硕士大,硕士上升空间比本科大。年轻人群中的非本科以上学历人员,似乎要淡出公务员的舞台。当然,某些黑暗角落里面,还有少数暗箱操作的人员。
博士学位,应该是一个人的学术能力的证书。当然,以前有报道,国内有小一半博士学位获得者,走上了仕途,成了公务员。但是,大部分博士学位获得者,应该和我一样是摒弃那种“学而优则公务员”的人生选择。当然,肯定有很多人会说,我吃不到葡萄说葡萄酸。不过,我同学中,现在正处级行政人员已经有几个了,科级别的就应该有不少。但,大部分都是羡慕我的“闲人野鹤”生活。
对于那些已经是博士学位获得者,然后选择行政人生的,砸门是鼓励的。的确,我们这个国家应该走向专业化治理的道路。只有这样,我们这里的大部分专家才不会骂那些行政人员,就是外行领导内行。但是,对于那些现在没有博士学位的公务员,如果想获得一个博士学位,个人就觉得他可能有以下几种原由。
第一种情况,某些朋友在从事公务员工作过程中,不适应做“逢场作戏”的人生,对公务系统的人际关系、人事制度等等不适应,希望过简简单单的生活。希望读一个博士,再进大学或者研究所工作。对于他们,个人是非常欢迎他们回归“学术”的。的确,已经知道自己不适合官场生活,也就在后来的科研工作中不会再去选择从事行政工作,也就让学术界多一个纯粹的人。对于这种现象,网上偶尔也会有报道,“某某”公务员,在某某系统,依然辞去公务员读博士了。
第二种情况,某些朋友虽然是在公务员系统,但是所从事的领域需要有非常强的学术知识。因而,他们为了更好的工作,攻读博士学位。对于这些人,个人也是支持的,但是,千万不要只拿文凭不学本事。
第三种情况,某些朋友在从事公务员工作过程中,发现周围的人都是“博士”,为了不落伍,也希望拥有一个博士学位。很显然,他是不会辞职来读一个博士学位的,也因此,在职博士非常适合他们,或者,还有所谓的论文博士。当然,对于他们,博士学位还只是可有可无的。
第四种情况,某些朋友在从事公务员工作过程中,表现很好,一心想往上爬,但是,上一级岗位有“博士学位”者优先或者只限有博士学位的人申请。此时,他们就会想方设法地去弄一个博士学位。至于途径,托关系,找后门,送项目,买文凭。最后,双方皆大欢喜。导师项目多了,学生地位也高了。
教育部已经明确了公务员不可以读“工程”博士。但是,现在还没有明确公务员不可以读“在职”博士,也没有明确公务员不可以读“论文博士”。而世人皆知,在职博士和论文博士是当今“博士”学历贬值的最主要原因,理论上讲,都是“糊弄”过关的。对于某某私营公司领导而言,个人觉得可以不管,的确,你出钱,你自己愿意。但是,对于国家公职人员,我也是不赞同的。
公务员首先一条不能弄虚作假,否则对社会的危害会更大。而论文博士和在职博士,虚虚假假的成分占多数。另外,管理与服务,个人觉得主要还是要看一个人的经验。我们镇有一个小学毕业的朋友,现在是某市市委书记,也没有人说他学历低的。公务员,对于基层的,应该讲究的是一个人的管理协调能力;对于高层的,应该讲究的是一个人的宏观规划能力。这些都应该是“经验”的东西,与学术无关。
 

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