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客户评价
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。
    刘小姐
    来自: 新竹
  • 护理论文跑gee统计描述和统计推断,对我而言,是个难题,束手无策。在雅虎奇摩搜索看到旺登统计公司博士老师提供gee统计代跑及辅导,把资料、问卷表及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,结果吻合期望。非常感谢旺登统计公司博士老师的严谨、认真的辅导,解决我一个难题。
    邵小姐
    来自: 高雄
  • 碰到论文stata跑统计,对我来讲,有点难。正束手无策。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供stata论文统计代跑及辅导。把问卷表、数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师专业、严谨、认真的辅导表示感谢。
    邱小姐
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把资料、问卷表等资料发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 之前委托一个香港本地的统计公司,没能把医学统计做好;焦急中,看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把资料和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利做出分析结果。感觉还是台湾的统计公司比较专业,收费也公道。
    ML先生
    来自: 香港
  • 已经完成爬虫抓取PTT资料,但如何正确使用k-means找出最佳分群数后利用LDA主题模型分群,却成为难点。在朋友推荐下,选择旺登统计公司博士老师协助和辅导,跑出正确的结果,对旺登统计公司博士老师的服务质量和服务水平表示认可与感谢。
    王先生
    来自: 新北
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。辅导还免费,台北最人性化的统计代跑公司。
    刘小姐
    来自: 台北
  • 有一个贸易模型的matlab数据处理,有点难。在雅虎上看到旺登统计公司提供matlab数据处理和跑统计辅导。把数据和要求发给博士老师。博士老师跑统计过程中,对模型存在的问题进行修改,得出了比较可靠的结果。对旺登统计公司的博士老师严谨、认真的态度和能力表示赞赏。
    罗博士
    来自: 台北
  • 碰到论文跑统计,对统计不是很懂。在百度上看到旺登统计公司提供统计代跑及辅导,把问卷表、数据及要求发给博士,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。非常感谢旺登统计公司的 博士老师的认真、严谨,解决我一大障碍。
    陆小姐
    来自: 北京
  • 护理论文跑统计,把我难住了。实在没办法,在雅虎奇摩搜索,看到旺登统计公司博士老师辅导统计分析,把问卷表、资料及分析要求发给博士老师。在博士老师的认真辅导下,顺利完成。谢博士老师的辅导,协助我顺利完成论文的统计分析,让心中的大石头终于可以放下。再次感谢博士老师。
    连小姐
    来自: 宜兰
  • 论文问卷统计分析,在卡方检定及回归分析这2个问题碰到很大的困难。在谷歌上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把问卷表、资料及要求发给博士老师,在博士老师的协助下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨的做法表示认可和感谢,解决我一个难点。
    陈先生
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把数据、问卷表等数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 碰到医学论文统计难点,要求跑描述性统计、t 检定、单因子变异数分析(ANOVA)、卡方检定、皮尔森积差相(Pearson correlation)检定、罗吉斯回归分析(Logistic regression),真是一头雾水。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑和辅导,把量表和资料及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。博士老师实在厉害,技术专业,作风严谨,态度认真。
    廖先生
    来自: 台中
  • 碰到expert choice AHP问卷资料分析难点,在雅虎奇摩看到旺登统计公司博士老师提供expert choice AHP问卷资料统计代跑和辅导,把20份问卷样本发给博士老师,在博士老师的认真辅导下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨、专业的分析表示赞赏。
    徐先生
    来自: 新竹
  • 30份AHP问卷跑统计,真是头疼,不懂怎么下手。在雅虎上看到旺登统计公司提供AHP数据跑统计及辅导,把AHP问卷表和数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,对旺登统计公司博士老师认真、严谨的数据分析能力表示赞赏,解决我一大难题。
    赖先生
    来自: 逢甲大学
  • 碰到医学跑统计,变量之多,让人头疼。在雅虎看到旺登统计公司博士老师提供医学数据分析辅导。把数据和要求发给博士,在博士团的努力下,经过不断调整,才跑出结果。非常感谢旺登统计公司的博士团老师,解决我一个难点。
    李小姐
    来自: 醫學院
  • 碰到一阶及二阶验证性因素分析,有点头疼。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供一阶及二阶验证性因素分析统计辅导,把数据和要求发给博士。在博士老师的认真协助下,顺利跑出结果。感谢旺登统计公司专业的技术服务。
    韩老师
    来自: 台中
  • 二阶因子理论模型和一阶因子理论模型数据分析,有点难。在雅虎上看到旺登数据公司博士老师提供验证性因子分析。把数据和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利跑出结果。对旺登数据公司博士老师优秀的数据分析能力表示赞赏。
    韩老师
    来自: 台中
  • 碰到cma软体做meta analysis,束手无策。在雅虎上看到旺登统计公司博士老师提供meta分析及辅导服务,把检索的文献发给博士,在博士老师的辅导下,顺利做出分析结果,感谢旺登统计公司博士老师的专业和辅导,解决我一大难题。
    李小姐
    来自: 台北
  • 使用amos软件跑论文的验证性因素分析以及路径分析,碰到很大的困难。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑辅导。把数据和问卷表发给博士老师,在博士老师的辅导下顺利跑出结果,解决我一个课业难点。真是感谢旺登统计公司博士老师的认真专业统计代跑辅导。
    林先生
    来自: 台北
2024-01-04 08:23:01 | 点击: | 教育统计博士谈未来教育的思维逻辑误区的讨论与思考

目前,各种“**教育”的说法层出不穷,随便罗列就有基础教育、素质教育、创新教育、贯通教育、通识教育、未来教育等等。其核心问题还是因为教育过于复杂,大家抓住教育体系中的某一个重点内容或者特征,进行深入研究。这种现象在自然演化中,可以被称作“长颈鹿”现象。
长颈鹿的脖子很长,一方面可以认为是适应演化的结果,脖子长,能够吃到更高的树叶,形成自己的生态位。但是,从另一方面也可以认为长颈鹿走入了演化的误区。由于长颈鹿脖子上的迷走神经也随之被拉长,长颈鹿最后失去了发声功能。我们可以预见,长颈鹿这个物种,在未来的命运一定不会平坦。
任何片面强调系统中某一功能的做法,最终都会遇到大问题。
比如创新教育。创新是教育的一个结果,但是,不是教育追求的一个单一目标。我们可以把教育体系理解成为一个足球队。创新教育这个成分类似于前锋,是得分的最佳方式之一。但是,如果一个足球学校只培养前锋,或者一个足球队全用前锋,一定会成为足球界的笑话。至少在目前地球上还没出现过这样的足球现象。其原因在于,一个足球队需要前锋、中分、后位等等不同队友的支持,通过系统合作,变换队形等等方式,以适应不同的对手,同时突出自己队伍的特色。
但是,为什么到了教育体系,就会出现这种思维上的误区?比如,把创新作为学校的主要目标?这等同于只培养前锋的足球学校。
我们需要那么多创新吗?
如果一个公司或者一个单位全是创新人才,一定会闹得一团乱麻,其结果就是天鹅、梭子鱼和虾的合作,每个人的方向都不同,都有自己的思路,根本拉不动车子。
在数学领域,有一个非常可怕的“概率分化”现象。关于这个概念,我在之前的文章里也提及过。把100个真正的创新人才聚集在一起进行培训,到最后就自然会分化出一些继续创新的人才,有很大一部分则会分化为思维平庸的人。所以,大规模专项培养会造成很大的人才浪费。
再比如未来教育,很多专家和文献都是基于未来技术重大变革这一单向指标进行“蝴蝶效应”式的预测。造成人对未来的人心惶惶。目前有不少对未来进行预测的“教育专家”拥有的是一颗浮躁的心。究其根本,就是这些专家并没有真正把理工和文的思路结合起来,要么用文科思维来理解理工的“创新”,其实是门外汉。要么是理工专家无法吸取文科的营养,用简单的理工推演思维来预测复杂的教育体系。
谈及未来教育,也一样需要深入思考其思维模式的弊端。需要把对未来的思考纳入到一个现有人类知识、经济、社会和文明体系的框架中加以思考,才能调节得更准确。脱离体系的单元素思考,不可能得到准确的预测模式。
关于未来教育,其核心还是创新教育。有数据表明,目前和创新相关的工作岗位已经快超过50%。于是,教育就要转向到创新人才培养。这里面的逻辑误区在于,目前这些所谓的创新岗位都不是在“创新教育体系”中培养出来的,反而是传统教育的功劳。提及专门做创新教育培养,反而是借用了市场的导向。
在目前面向的创新教育中,教师是不能忽略的一环。通读关于未来教育中有创新意识和能力以及知识体系的教师,文献中有各种祈使句,创新教育教师必须拥有强大的能力和性格,我觉得个别人可以达到,但是绝无可能大面积获得这些教师,因为目前根本就不存在。相反,真正的创新大师基本上都是从传统教育中成长起来,而不是专门为创新培养而来。
为什么会出现这种现象?
原因还是在于,创新必须依托强大的知识体系。不积跬步无以至千里,古人非常清楚这种现象,又创造出“不造空中楼阁”的观念。没有根基的“创新”是瞎想,其实很肤浅。
人需要成长时间,成才需要时间。
思考基础教育,才是教育的本质,以不变应万变,未来可期,管它是东南西北风,我自从容。
 
 

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