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客户评价
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。
    刘小姐
    来自: 新竹
  • 护理论文跑gee统计描述和统计推断,对我而言,是个难题,束手无策。在雅虎奇摩搜索看到旺登统计公司博士老师提供gee统计代跑及辅导,把资料、问卷表及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,结果吻合期望。非常感谢旺登统计公司博士老师的严谨、认真的辅导,解决我一个难题。
    邵小姐
    来自: 高雄
  • 碰到论文stata跑统计,对我来讲,有点难。正束手无策。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供stata论文统计代跑及辅导。把问卷表、数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师专业、严谨、认真的辅导表示感谢。
    邱小姐
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把资料、问卷表等资料发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 之前委托一个香港本地的统计公司,没能把医学统计做好;焦急中,看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把资料和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利做出分析结果。感觉还是台湾的统计公司比较专业,收费也公道。
    ML先生
    来自: 香港
  • 已经完成爬虫抓取PTT资料,但如何正确使用k-means找出最佳分群数后利用LDA主题模型分群,却成为难点。在朋友推荐下,选择旺登统计公司博士老师协助和辅导,跑出正确的结果,对旺登统计公司博士老师的服务质量和服务水平表示认可与感谢。
    王先生
    来自: 新北
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。辅导还免费,台北最人性化的统计代跑公司。
    刘小姐
    来自: 台北
  • 有一个贸易模型的matlab数据处理,有点难。在雅虎上看到旺登统计公司提供matlab数据处理和跑统计辅导。把数据和要求发给博士老师。博士老师跑统计过程中,对模型存在的问题进行修改,得出了比较可靠的结果。对旺登统计公司的博士老师严谨、认真的态度和能力表示赞赏。
    罗博士
    来自: 台北
  • 碰到论文跑统计,对统计不是很懂。在百度上看到旺登统计公司提供统计代跑及辅导,把问卷表、数据及要求发给博士,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。非常感谢旺登统计公司的 博士老师的认真、严谨,解决我一大障碍。
    陆小姐
    来自: 北京
  • 护理论文跑统计,把我难住了。实在没办法,在雅虎奇摩搜索,看到旺登统计公司博士老师辅导统计分析,把问卷表、资料及分析要求发给博士老师。在博士老师的认真辅导下,顺利完成。谢博士老师的辅导,协助我顺利完成论文的统计分析,让心中的大石头终于可以放下。再次感谢博士老师。
    连小姐
    来自: 宜兰
  • 论文问卷统计分析,在卡方检定及回归分析这2个问题碰到很大的困难。在谷歌上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把问卷表、资料及要求发给博士老师,在博士老师的协助下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨的做法表示认可和感谢,解决我一个难点。
    陈先生
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把数据、问卷表等数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 碰到医学论文统计难点,要求跑描述性统计、t 检定、单因子变异数分析(ANOVA)、卡方检定、皮尔森积差相(Pearson correlation)检定、罗吉斯回归分析(Logistic regression),真是一头雾水。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑和辅导,把量表和资料及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。博士老师实在厉害,技术专业,作风严谨,态度认真。
    廖先生
    来自: 台中
  • 碰到expert choice AHP问卷资料分析难点,在雅虎奇摩看到旺登统计公司博士老师提供expert choice AHP问卷资料统计代跑和辅导,把20份问卷样本发给博士老师,在博士老师的认真辅导下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨、专业的分析表示赞赏。
    徐先生
    来自: 新竹
  • 30份AHP问卷跑统计,真是头疼,不懂怎么下手。在雅虎上看到旺登统计公司提供AHP数据跑统计及辅导,把AHP问卷表和数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,对旺登统计公司博士老师认真、严谨的数据分析能力表示赞赏,解决我一大难题。
    赖先生
    来自: 逢甲大学
  • 碰到医学跑统计,变量之多,让人头疼。在雅虎看到旺登统计公司博士老师提供医学数据分析辅导。把数据和要求发给博士,在博士团的努力下,经过不断调整,才跑出结果。非常感谢旺登统计公司的博士团老师,解决我一个难点。
    李小姐
    来自: 醫學院
  • 碰到一阶及二阶验证性因素分析,有点头疼。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供一阶及二阶验证性因素分析统计辅导,把数据和要求发给博士。在博士老师的认真协助下,顺利跑出结果。感谢旺登统计公司专业的技术服务。
    韩老师
    来自: 台中
  • 二阶因子理论模型和一阶因子理论模型数据分析,有点难。在雅虎上看到旺登数据公司博士老师提供验证性因子分析。把数据和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利跑出结果。对旺登数据公司博士老师优秀的数据分析能力表示赞赏。
    韩老师
    来自: 台中
  • 碰到cma软体做meta analysis,束手无策。在雅虎上看到旺登统计公司博士老师提供meta分析及辅导服务,把检索的文献发给博士,在博士老师的辅导下,顺利做出分析结果,感谢旺登统计公司博士老师的专业和辅导,解决我一大难题。
    李小姐
    来自: 台北
  • 使用amos软件跑论文的验证性因素分析以及路径分析,碰到很大的困难。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑辅导。把数据和问卷表发给博士老师,在博士老师的辅导下顺利跑出结果,解决我一个课业难点。真是感谢旺登统计公司博士老师的认真专业统计代跑辅导。
    林先生
    来自: 台北
2023-12-05 05:38:06 | 点击: | 退休时的“硬着陆”与“软着陆”心态

几年前散步时碰到我们学院一位退休老教授HNH先生,今年已经82岁了。因为老先生所在的学科教学任务较少,所以在职时几十年来默默无闻以做学问为主。老先生做事为人极为低调,但是以前院里聚会请他发言时,尽管一口湖南腔,可是满腹经纶,妙语连珠,十分精彩。我至今还清楚记得向他请教一个学术问题时,领略了他那种清晰和准确的解答风格。尤其难能可贵的是他和大学同学WHL教授一起在一个教研室从事同一个方向的教学与研究。两人合作几十年没有看到和听到他们之间有什么矛盾(至少在我接触他们的近30年中)。我还记得当年他们学科有一位比他晚2年大学毕业的CBL教授(先后当过教研室主任和系主任,去年刚刚仙逝)晋升副教授还在他前面,有人认为不公平,有点欺负老实人。因为,从学术上讲CBL先生并不比他突出。可是HNH先生解释道:既然评委们将他排在我前面,说明他比我强。你看他多么超脱与淡定。
两位老同学早年合作主持过一项国家自然科学金项目。他俩应该是我国地质雷达(或称“探地雷达”)基础理论研究方向的开拓者。WHL教授退休回北京20年了,听说现在长期居住在国外。每当想起他们当年那种平静如水的淡定生活态度,对我的教育和影响真是不小。可以这么说,我尚能以比较平和心态迎接退休生活的到来,除了继承了父辈一点“淡定”基因外,他们两位老先生的处世与做人态度对我起了正面影响(提供了正能量)。那次散步HNH教授在谈到退休感受时用形象的比喻对我说:“领导干部退休是“硬着陆”,我们普通人退休是“软着陆””。我说此话怎讲?老教授没有深谈,叫我自己去想去悟。
我想退休乃凡间常事。自邓小平同志以身作则开始取消领导干部终身制以来,对于靠纳税人供养的“国家人”,不管他的地位多高都有面临退休的那一天。然而,由于在职时工作性质不同,加上各人的性格与品质差异,在面临退休时的心态与表现不尽相同。你可以想象,一个在官场上风光无限若干年的官员,一下退休“告老返乡”。从繁忙的公务活动转到平静的生活状态,有时难免还要接受“人间冷暖”的考验。所以,退休作为一个人重要阶段的结束,还真是考验一个人心态的时候。我尝试以普通教授与官员教授退休心态对比来思考这个问题,写篇博文,谈点认识,给那些即将退休者参考。
普通教授与领导教授在退休时的感觉差异来自何处?我看主要自来她们自己的内心(内因)与社会(外因)两方面。我观测到一点现象似乎可以来诠释这个问题。我听说一位领导在位时,家里和办公室里经常“高朋满座”。一些人(以无能之辈与居心叵测人居多)经常以“谦卑之态”出现在领导面前,让领导赚足了面子。有人告诉我他曾经在医院看到一个中国特色“景象”。当年一个学校掌管人力资源的部门领导(处长)和一位同校教授同住医院一间房。在这个房间内经常看到令人尴尬的场景。来看部门领导的人士络绎不绝,鲜花和礼品不断,恭维之声不绝于耳;而教授床前冷冷清清,主要是自己的学生空手来照看自己老师,师生之情如同父子女。这种医院病房里的“冰火两重天”场景反映了中国特色的“人间冷暖”,是我们“世俗社会”的现实写照。
在一个大学里,普通教授是默默无闻的教学科研耕耘者,和他们打交道最多的自然是学生。教授的尊严更多体现在给学生传授知识与人生感悟,以及多年后留在学生心里的念想。在教授办公室里来的最多的当然是学生,师生之间谈论的话题也大多属于学习与研究之类事情。由于一般教授手里没有什么特权,所以他们与学生之间关系相对还是比较纯洁。然而,一旦到了退休时光,教授和官员的状态就会发生戏剧性变化。教授们通常可以坦然应对。以我为例,退休后依然每天照旧去办公室做尚未完成的科学研究项目,偶尔依然会有学生来聊天。工作内容与状态几乎没有变化。要说稍微有点变化,就是没有课堂教学任务,不必按时去办公室。加上老伴提醒,毕竟退休,在办公室的时间能否压缩点,增加点休闲时间陪陪她。我也觉得有道理,所以,现在每天在办公室逗留时间要短1个多小时。官员们将会尝到一点世间的“世态炎凉”的滋味。因为往日家里和办公室内热烈的“访客”会急剧减少,在位时迎接无暇的“饭局”会悄然消失。尽管他们口头上可以高谈“饭局”没了有利健康,“访客”少了可以享受安静,但内心真实感受只有他们自己知道。退休官员在路上偶尔也会遇见一些昔日部下的“热脸”迅速转向“冷脸”尴尬情景。尤其当你在位时错误处理过一些事情时,甚至还会遭到当事人的冷嘲热讽。这种状况如果没有一定的心理承受力,通常会不适应。
有一位院长级领导,从表面看似乎还比较憨厚。由于自己学术水平有限,在位时科研项目就不多,没有剩余项目可供退休后继续工作。因此,退休时突然无事,一段时间内实在是难以适应突发而至的冷清生活。所以,为了打发时光,每天下午“做点好事”,主动帮原单位到学校收发室取报纸和信件。有时取完报纸还会到我办公室聊聊天,算是排解一点退休之“闷”。他本人长期高血压,每天都会记录血压的变化,应该说还是比较心细,很关心自己的身体。一天下午他照例在学校收发室取完报纸后,大约是下午4时左右来我办公室聊一会儿天。晚上吃完晚饭办公室办事员打电话通告我,这位领导刚刚去世。我非常诧异,立即赶到他家里,屋里已经挤满了院里职工。我随着人流向这位领导的遗体三鞠躬,第二天又到殡仪馆向他告别,那一年他才65岁。后来听他老伴说,上午他去向一位与他同岁刚去世的数学教授告别,心情沉痛难以释怀。65岁本该是享受退休生活美好时光的年龄。因为这时身体一般还比较好,可以到国内外各地旅游观光,欣赏大自然的美好风光,陶冶情操。也可以吟诗作画舞文弄墨,让晚年生活丰富多彩,欢度余生才是。
 
 

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