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客户评价
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。
    刘小姐
    来自: 新竹
  • 护理论文跑gee统计描述和统计推断,对我而言,是个难题,束手无策。在雅虎奇摩搜索看到旺登统计公司博士老师提供gee统计代跑及辅导,把资料、问卷表及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,结果吻合期望。非常感谢旺登统计公司博士老师的严谨、认真的辅导,解决我一个难题。
    邵小姐
    来自: 高雄
  • 碰到论文stata跑统计,对我来讲,有点难。正束手无策。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供stata论文统计代跑及辅导。把问卷表、数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师专业、严谨、认真的辅导表示感谢。
    邱小姐
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把资料、问卷表等资料发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 之前委托一个香港本地的统计公司,没能把医学统计做好;焦急中,看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把资料和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利做出分析结果。感觉还是台湾的统计公司比较专业,收费也公道。
    ML先生
    来自: 香港
  • 已经完成爬虫抓取PTT资料,但如何正确使用k-means找出最佳分群数后利用LDA主题模型分群,却成为难点。在朋友推荐下,选择旺登统计公司博士老师协助和辅导,跑出正确的结果,对旺登统计公司博士老师的服务质量和服务水平表示认可与感谢。
    王先生
    来自: 新北
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。辅导还免费,台北最人性化的统计代跑公司。
    刘小姐
    来自: 台北
  • 有一个贸易模型的matlab数据处理,有点难。在雅虎上看到旺登统计公司提供matlab数据处理和跑统计辅导。把数据和要求发给博士老师。博士老师跑统计过程中,对模型存在的问题进行修改,得出了比较可靠的结果。对旺登统计公司的博士老师严谨、认真的态度和能力表示赞赏。
    罗博士
    来自: 台北
  • 碰到论文跑统计,对统计不是很懂。在百度上看到旺登统计公司提供统计代跑及辅导,把问卷表、数据及要求发给博士,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。非常感谢旺登统计公司的 博士老师的认真、严谨,解决我一大障碍。
    陆小姐
    来自: 北京
  • 护理论文跑统计,把我难住了。实在没办法,在雅虎奇摩搜索,看到旺登统计公司博士老师辅导统计分析,把问卷表、资料及分析要求发给博士老师。在博士老师的认真辅导下,顺利完成。谢博士老师的辅导,协助我顺利完成论文的统计分析,让心中的大石头终于可以放下。再次感谢博士老师。
    连小姐
    来自: 宜兰
  • 论文问卷统计分析,在卡方检定及回归分析这2个问题碰到很大的困难。在谷歌上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把问卷表、资料及要求发给博士老师,在博士老师的协助下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨的做法表示认可和感谢,解决我一个难点。
    陈先生
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把数据、问卷表等数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 碰到医学论文统计难点,要求跑描述性统计、t 检定、单因子变异数分析(ANOVA)、卡方检定、皮尔森积差相(Pearson correlation)检定、罗吉斯回归分析(Logistic regression),真是一头雾水。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑和辅导,把量表和资料及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。博士老师实在厉害,技术专业,作风严谨,态度认真。
    廖先生
    来自: 台中
  • 碰到expert choice AHP问卷资料分析难点,在雅虎奇摩看到旺登统计公司博士老师提供expert choice AHP问卷资料统计代跑和辅导,把20份问卷样本发给博士老师,在博士老师的认真辅导下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨、专业的分析表示赞赏。
    徐先生
    来自: 新竹
  • 30份AHP问卷跑统计,真是头疼,不懂怎么下手。在雅虎上看到旺登统计公司提供AHP数据跑统计及辅导,把AHP问卷表和数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,对旺登统计公司博士老师认真、严谨的数据分析能力表示赞赏,解决我一大难题。
    赖先生
    来自: 逢甲大学
  • 碰到医学跑统计,变量之多,让人头疼。在雅虎看到旺登统计公司博士老师提供医学数据分析辅导。把数据和要求发给博士,在博士团的努力下,经过不断调整,才跑出结果。非常感谢旺登统计公司的博士团老师,解决我一个难点。
    李小姐
    来自: 醫學院
  • 碰到一阶及二阶验证性因素分析,有点头疼。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供一阶及二阶验证性因素分析统计辅导,把数据和要求发给博士。在博士老师的认真协助下,顺利跑出结果。感谢旺登统计公司专业的技术服务。
    韩老师
    来自: 台中
  • 二阶因子理论模型和一阶因子理论模型数据分析,有点难。在雅虎上看到旺登数据公司博士老师提供验证性因子分析。把数据和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利跑出结果。对旺登数据公司博士老师优秀的数据分析能力表示赞赏。
    韩老师
    来自: 台中
  • 碰到cma软体做meta analysis,束手无策。在雅虎上看到旺登统计公司博士老师提供meta分析及辅导服务,把检索的文献发给博士,在博士老师的辅导下,顺利做出分析结果,感谢旺登统计公司博士老师的专业和辅导,解决我一大难题。
    李小姐
    来自: 台北
  • 使用amos软件跑论文的验证性因素分析以及路径分析,碰到很大的困难。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑辅导。把数据和问卷表发给博士老师,在博士老师的辅导下顺利跑出结果,解决我一个课业难点。真是感谢旺登统计公司博士老师的认真专业统计代跑辅导。
    林先生
    来自: 台北
2023-02-19 12:23:59 | 点击: | ChatGPT巨量需求在短期甚至瞬间如海啸般涌入

1.OpenAI远去的承诺
一开始,OpenAI的新实验室旨在成为一家与DeepMind和谷歌截然不同非营利性质的机构,明确提出以将先进人工智能的效益民主化为使命,承诺公开所有研究,将所有技术开源,公司名称OpenAI也充分体现了对透明度的承诺。这些承诺与人类的价值观相一致。Open AI自成立之初,就致力于打造安全和通用AI的能力,并坚定的持续投入,这是ChatGPT成功的一大关键因素。在这样的愿景下,吸引了一大批高水平的人才,在没有任何商业KPI(关键绩效指标(Key Performance Indicator)的情况下心无旁骛地开展研发工作,最终取得了重大突破。
然而,训练庞大的神经网络成本高昂。几年后,阿尔特曼和OpenAI的其他人得出的结论是,要与谷歌、Meta以及其他科技巨头竞争,该实验室不能继续以非营利的方式运营。一旦沿着一开始设定的目标和路线进行科研研究,要取得突破,所需要消耗的计算资源每 3~4 个月要翻一倍,这就要求在资金上对这种指数增长进行匹配,而 OpenAI 当时非盈利性质的限制,还远远没达到自我造血的程度。阿尔特曼的一句名言:不要问我赚钱的问题,我怎么知道。然而在2019年,阿尔特曼对《连线》(Wired)杂志表示:“为了成功完成我们的使命,我们需要海量资金,数额远超出我最初的设想。”
随后的发展是,OpenAI从一家研究实验室变成价值数十亿美元的现象级企业,然而实现科学驱动的宏大想法的承诺正在远去。这也意味着,未来的GPT版本和后续的技术成果都将不再开源。OpenAI要让微软收回全部投资需要相当长的时间,这也就意味着其研发能力会被微软锁定相当长的时间。
一位前员工表示:而今“公司所关注的重点更多地倾向于如何开发产品,而不是努力回答最有趣的问题。”公司在策略和文化上的转变,是OpenAI前研究副总裁Dario Amodei带着10名员工(其中许多人从事人工智能安全工作)在2021年决定离开公司并成立研究实验室Anthropic的原因之一。其推出的 Claude 是 ChatGPT 的一个强有力的竞争对手,在许多方面都有所改进。Anthropic已得到来自谷歌的投资。
其实上述困境的解决之途也很简单,那就是米开朗琪罗的名言,上帝的归上帝,凯撒的归凯撒。员工未必由长江头一直跟到长江尾,从1干到到100。喜欢自由的留在三江源,面向实际的下沉到面向各类用户的市场。产业链上流动的是不同形态的产品。前文已述及,随着OpanAI逐渐盈利,在它渐次满足各方投资人、创世团队和员工之后,这家企业将回到初心。
2.谷歌的“声誉风险”和被解雇的伦理学家
“声誉风险”,指AI模型的训练数据集来自网络,因而容易让AI语言模型产生错误信息的幻觉,表现出种族和性别偏见,并且重复仇恨性语言。
像谷歌和Meta这样的大厂,产品影响着太多用户,对每一步举动都会思虑再三,策略自然不会像OpenAI这样的小初创公司一样灵活。Google所有在研的人工智能模型都禁止生成真实人物的图像,这对预防深度伪造(deep fake)将起到一定作用。谷歌AI负责人Jeff Dean此前曾告诉员工,谷歌有能力做出媲美ChatGPT的产品,之所以迟迟不愿发布,是因为担心这类产品会因提供错误信息等缺陷而影响公司商誉。
成也声誉风险,败也声誉风险。谷歌陷入“创新者的困境”:成熟公司很难让采用破坏传统市场的新技术或商业模式。当更小、更敏捷,较少束缚的竞争对手进入市场,或许最终会导致成熟大公司的消亡。
2020年,谷歌的人工智能道德专家主张要谨慎使用文本生成技术,有些高管被激怒,两位著名的人工智能道德专家Timnit Gebru和Margaret Mitchell被解雇。ChatGPT获得的关注激增后,也给Meta和谷歌之类的科技巨头造成了压力,让他们不再那么顾虑安全问题。随着谷歌和Meta这样的大厂开始争相追赶OpenAI,曾经那些批评家和伦理学家们,也会越来越受冷遇。
而LaMD背后的研究人员也对谷歌的犹豫感到沮丧。眼看着手中的技术耽搁几年都无法投入市场,他们中的许多人纷纷离开公司,用同样的技术建起了初创公司。
然而随即也被卷入与微软乃至更大规模的竞争之中。
3. 知识产权
人工智能专家表示,如果法院判决原告胜诉,可能会阻碍生成式人工智能的繁荣:大多数生成式人工智能模型都是使用从互联网上搜刮的材料进行训练,并没有取得许可或支付报酬。海量文本数据集正在成为一般的知识生产要素,在内容审核方面应适当放宽,使其更充分地发挥知识生产的潜能(段伟文)。
在上述事例中,充分可见伦理,在一定程度上还有法律等,面对科技突破和市场海啸时的软弱与滞后。如果有一家公司的产品在市场上获得特别是方向性的突破,就会对其他公司,尤其是大厂,构成巨大的压力,跟着轻易突破往日的禁忌。
与生成式人工智能、chatGPT和创新的“生成”一样,伦理和法律也应处于持续试探的“生成”过程中,而不是一次性,更不是事先的判决,拿以往的观点和条文去束缚生成中的创新。
对此,ChatGPT自己的回答是,诚然,人工智能领域在技术上很复杂,而且发展迅速,这可能使建立明确的人工智能治理规则、标准和指南成为挑战。然而,这并不意味着这种规则、标准和指南是不可能的,也是不必要的。相反,可能有必要以灵活和可适应的方式处理这些框架的发展,并认识到随着我们对人工智能及其影响的理解的发展,它们可能需要被修订和更新。
科技突破,资本强势介入,此时此刻,任何往日的伦理禁忌黯然失色。说到底,巨量需求在短期甚至瞬间如海啸般涌入,难道不是最大的伦理?
实际上,伦理等人文社科并不是“挡住”科技发展的步伐,而是在科技的发展及其成果中,实际上已然融入了人文的因素。参见:科学文化与人文文化的边界及其推移(合集)
 

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