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客户评价
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。
    刘小姐
    来自: 新竹
  • 护理论文跑gee统计描述和统计推断,对我而言,是个难题,束手无策。在雅虎奇摩搜索看到旺登统计公司博士老师提供gee统计代跑及辅导,把资料、问卷表及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,结果吻合期望。非常感谢旺登统计公司博士老师的严谨、认真的辅导,解决我一个难题。
    邵小姐
    来自: 高雄
  • 碰到论文stata跑统计,对我来讲,有点难。正束手无策。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供stata论文统计代跑及辅导。把问卷表、数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师专业、严谨、认真的辅导表示感谢。
    邱小姐
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把资料、问卷表等资料发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 之前委托一个香港本地的统计公司,没能把医学统计做好;焦急中,看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把资料和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利做出分析结果。感觉还是台湾的统计公司比较专业,收费也公道。
    ML先生
    来自: 香港
  • 已经完成爬虫抓取PTT资料,但如何正确使用k-means找出最佳分群数后利用LDA主题模型分群,却成为难点。在朋友推荐下,选择旺登统计公司博士老师协助和辅导,跑出正确的结果,对旺登统计公司博士老师的服务质量和服务水平表示认可与感谢。
    王先生
    来自: 新北
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。辅导还免费,台北最人性化的统计代跑公司。
    刘小姐
    来自: 台北
  • 有一个贸易模型的matlab数据处理,有点难。在雅虎上看到旺登统计公司提供matlab数据处理和跑统计辅导。把数据和要求发给博士老师。博士老师跑统计过程中,对模型存在的问题进行修改,得出了比较可靠的结果。对旺登统计公司的博士老师严谨、认真的态度和能力表示赞赏。
    罗博士
    来自: 台北
  • 碰到论文跑统计,对统计不是很懂。在百度上看到旺登统计公司提供统计代跑及辅导,把问卷表、数据及要求发给博士,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。非常感谢旺登统计公司的 博士老师的认真、严谨,解决我一大障碍。
    陆小姐
    来自: 北京
  • 护理论文跑统计,把我难住了。实在没办法,在雅虎奇摩搜索,看到旺登统计公司博士老师辅导统计分析,把问卷表、资料及分析要求发给博士老师。在博士老师的认真辅导下,顺利完成。谢博士老师的辅导,协助我顺利完成论文的统计分析,让心中的大石头终于可以放下。再次感谢博士老师。
    连小姐
    来自: 宜兰
  • 论文问卷统计分析,在卡方检定及回归分析这2个问题碰到很大的困难。在谷歌上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把问卷表、资料及要求发给博士老师,在博士老师的协助下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨的做法表示认可和感谢,解决我一个难点。
    陈先生
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把数据、问卷表等数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 碰到医学论文统计难点,要求跑描述性统计、t 检定、单因子变异数分析(ANOVA)、卡方检定、皮尔森积差相(Pearson correlation)检定、罗吉斯回归分析(Logistic regression),真是一头雾水。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑和辅导,把量表和资料及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。博士老师实在厉害,技术专业,作风严谨,态度认真。
    廖先生
    来自: 台中
  • 碰到expert choice AHP问卷资料分析难点,在雅虎奇摩看到旺登统计公司博士老师提供expert choice AHP问卷资料统计代跑和辅导,把20份问卷样本发给博士老师,在博士老师的认真辅导下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨、专业的分析表示赞赏。
    徐先生
    来自: 新竹
  • 30份AHP问卷跑统计,真是头疼,不懂怎么下手。在雅虎上看到旺登统计公司提供AHP数据跑统计及辅导,把AHP问卷表和数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,对旺登统计公司博士老师认真、严谨的数据分析能力表示赞赏,解决我一大难题。
    赖先生
    来自: 逢甲大学
  • 碰到医学跑统计,变量之多,让人头疼。在雅虎看到旺登统计公司博士老师提供医学数据分析辅导。把数据和要求发给博士,在博士团的努力下,经过不断调整,才跑出结果。非常感谢旺登统计公司的博士团老师,解决我一个难点。
    李小姐
    来自: 醫學院
  • 碰到一阶及二阶验证性因素分析,有点头疼。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供一阶及二阶验证性因素分析统计辅导,把数据和要求发给博士。在博士老师的认真协助下,顺利跑出结果。感谢旺登统计公司专业的技术服务。
    韩老师
    来自: 台中
  • 二阶因子理论模型和一阶因子理论模型数据分析,有点难。在雅虎上看到旺登数据公司博士老师提供验证性因子分析。把数据和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利跑出结果。对旺登数据公司博士老师优秀的数据分析能力表示赞赏。
    韩老师
    来自: 台中
  • 碰到cma软体做meta analysis,束手无策。在雅虎上看到旺登统计公司博士老师提供meta分析及辅导服务,把检索的文献发给博士,在博士老师的辅导下,顺利做出分析结果,感谢旺登统计公司博士老师的专业和辅导,解决我一大难题。
    李小姐
    来自: 台北
  • 使用amos软件跑论文的验证性因素分析以及路径分析,碰到很大的困难。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑辅导。把数据和问卷表发给博士老师,在博士老师的辅导下顺利跑出结果,解决我一个课业难点。真是感谢旺登统计公司博士老师的认真专业统计代跑辅导。
    林先生
    来自: 台北
2022-11-16 12:06:58 | 点击: | 教育统计博士谈博士毕业是去国外做博后还是在国内做博后?

很多博士毕业的朋友咨询我这个问题,现在去国外做博士后是否还值得?
作为一个前资深博士后,国内一期(复旦),国外三期(宾州州立,美国史密森研究院,FDA),一共8年。当然了,现在已出坑,觉得自己在美帝搞学术无望,创办了投必得论文编辑。
首先,国外和国内博士后待遇差不多,真的差不多。在美国,现在博士后平均收入大概5万美金多点吧,甚至在中西部大农村地区,可能还不到5万美金。在国内做博士后,据我观察,20万轻轻松松,现在海归的课题组组长多,博士后就成了抢手的资源,组长为了早点出成果,就要花更多钱聘请博士后。在美国,5万的年薪,和公司前台接电话的收入差不多,不能让你过上正常人的生活。在中国20多万,虽然不算高,但比较殷实,能够过比较体面的生活。而且,美国没有任何隐性收入,全靠你的工资,扣掉保险,税,基本能剩下3/4;在国内,博士后还可以有福利房出租,可以用自己的课题经费报销一点,解决大城市的户口。所以,从待遇上来说,去国外做博士后,不比国内幸福感高了。
其次,到国外做博士后,如果做的不够好,没有几篇高水平的文章,现在回国真的不受待见。现在国内,水涨船高,需要的是高水平的论文,一般的文章根本不会被评审专家放在眼里,而且要作为重要作者发表高水平文章。但事实上,国外能发高水平文章的实验室也就那么多。所以,如果你联系的课题组没有发过高水平的文章,你去那里做博士后就意义不大,对回国发展没有帮助。当然,如果你想留在国外生活,就没有那么大差别了。如果想做学术,还是要去高水平的实验室。但高水平的老板,一般是放羊式管理,老板给个有潜力的大方向,剩下的事情要自己去探索,需要个人有很强的内驱力才能做出很好的成果。如果没有独立思考的习惯,去了大牛实验室,会被废掉。
另外,就是如果没有高水平的文章,回国也拿不到正教授职位,更没有人才计划。估计能给个副教授就不错,可能会象征性的给点启动经费。总的来说,就是要高水平文章,CNS及子刊级别的,才能拿得出手。
先在国内找个坑,将来靠留学基金出国,这条路是最稳妥的。我在美国,就遇到过好多保留国内职位,拿留学基金委的钱出国的。两边不耽误。做的好,甚至回国还可以跳槽。做的一般,回原单位就是了。在国外发的文章,甚至可以挂国内的单位,国外老板对这个不是特别在意。甚至可以让你做第一单位,通讯作者。这么做,既有了海外经历,也有保底的。应该是最佳的选择。而且,国外老板不是花钱雇你,你是自带干粮的,所以,更像是合作者,而不是上下级关系。
个人问题也是个很重要的问题,博士毕业以后年纪都不小了,该考虑找对象,结婚生孩子了。在美国,亚裔女性更容易找对象;男性,就惨了,几乎没有任何竞争优势,跟国内比有天壤之别。我当时就很鸡贼,结了婚才出国的,而且我找对象的时候就告诉别人我想出国,能跟我一起出去吗。
总的来说,现在国外博士后没有以前吃香了。不说烂大街,也不算什么稀缺资源。现在缺的是真正有能力的顶尖人才回国,能够真正引领中国科技发展的人才。这样的人,好像哪里都需要,可以到处跑。
一家之言,欢迎交流。
 
 
 
 

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