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客户评价
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。
    刘小姐
    来自: 新竹
  • 护理论文跑gee统计描述和统计推断,对我而言,是个难题,束手无策。在雅虎奇摩搜索看到旺登统计公司博士老师提供gee统计代跑及辅导,把资料、问卷表及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,结果吻合期望。非常感谢旺登统计公司博士老师的严谨、认真的辅导,解决我一个难题。
    邵小姐
    来自: 高雄
  • 碰到论文stata跑统计,对我来讲,有点难。正束手无策。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供stata论文统计代跑及辅导。把问卷表、数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师专业、严谨、认真的辅导表示感谢。
    邱小姐
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把资料、问卷表等资料发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 之前委托一个香港本地的统计公司,没能把医学统计做好;焦急中,看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把资料和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利做出分析结果。感觉还是台湾的统计公司比较专业,收费也公道。
    ML先生
    来自: 香港
  • 已经完成爬虫抓取PTT资料,但如何正确使用k-means找出最佳分群数后利用LDA主题模型分群,却成为难点。在朋友推荐下,选择旺登统计公司博士老师协助和辅导,跑出正确的结果,对旺登统计公司博士老师的服务质量和服务水平表示认可与感谢。
    王先生
    来自: 新北
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。辅导还免费,台北最人性化的统计代跑公司。
    刘小姐
    来自: 台北
  • 有一个贸易模型的matlab数据处理,有点难。在雅虎上看到旺登统计公司提供matlab数据处理和跑统计辅导。把数据和要求发给博士老师。博士老师跑统计过程中,对模型存在的问题进行修改,得出了比较可靠的结果。对旺登统计公司的博士老师严谨、认真的态度和能力表示赞赏。
    罗博士
    来自: 台北
  • 碰到论文跑统计,对统计不是很懂。在百度上看到旺登统计公司提供统计代跑及辅导,把问卷表、数据及要求发给博士,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。非常感谢旺登统计公司的 博士老师的认真、严谨,解决我一大障碍。
    陆小姐
    来自: 北京
  • 护理论文跑统计,把我难住了。实在没办法,在雅虎奇摩搜索,看到旺登统计公司博士老师辅导统计分析,把问卷表、资料及分析要求发给博士老师。在博士老师的认真辅导下,顺利完成。谢博士老师的辅导,协助我顺利完成论文的统计分析,让心中的大石头终于可以放下。再次感谢博士老师。
    连小姐
    来自: 宜兰
  • 论文问卷统计分析,在卡方检定及回归分析这2个问题碰到很大的困难。在谷歌上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把问卷表、资料及要求发给博士老师,在博士老师的协助下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨的做法表示认可和感谢,解决我一个难点。
    陈先生
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把数据、问卷表等数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 碰到医学论文统计难点,要求跑描述性统计、t 检定、单因子变异数分析(ANOVA)、卡方检定、皮尔森积差相(Pearson correlation)检定、罗吉斯回归分析(Logistic regression),真是一头雾水。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑和辅导,把量表和资料及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。博士老师实在厉害,技术专业,作风严谨,态度认真。
    廖先生
    来自: 台中
  • 碰到expert choice AHP问卷资料分析难点,在雅虎奇摩看到旺登统计公司博士老师提供expert choice AHP问卷资料统计代跑和辅导,把20份问卷样本发给博士老师,在博士老师的认真辅导下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨、专业的分析表示赞赏。
    徐先生
    来自: 新竹
  • 30份AHP问卷跑统计,真是头疼,不懂怎么下手。在雅虎上看到旺登统计公司提供AHP数据跑统计及辅导,把AHP问卷表和数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,对旺登统计公司博士老师认真、严谨的数据分析能力表示赞赏,解决我一大难题。
    赖先生
    来自: 逢甲大学
  • 碰到医学跑统计,变量之多,让人头疼。在雅虎看到旺登统计公司博士老师提供医学数据分析辅导。把数据和要求发给博士,在博士团的努力下,经过不断调整,才跑出结果。非常感谢旺登统计公司的博士团老师,解决我一个难点。
    李小姐
    来自: 醫學院
  • 碰到一阶及二阶验证性因素分析,有点头疼。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供一阶及二阶验证性因素分析统计辅导,把数据和要求发给博士。在博士老师的认真协助下,顺利跑出结果。感谢旺登统计公司专业的技术服务。
    韩老师
    来自: 台中
  • 二阶因子理论模型和一阶因子理论模型数据分析,有点难。在雅虎上看到旺登数据公司博士老师提供验证性因子分析。把数据和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利跑出结果。对旺登数据公司博士老师优秀的数据分析能力表示赞赏。
    韩老师
    来自: 台中
  • 碰到cma软体做meta analysis,束手无策。在雅虎上看到旺登统计公司博士老师提供meta分析及辅导服务,把检索的文献发给博士,在博士老师的辅导下,顺利做出分析结果,感谢旺登统计公司博士老师的专业和辅导,解决我一大难题。
    李小姐
    来自: 台北
  • 使用amos软件跑论文的验证性因素分析以及路径分析,碰到很大的困难。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑辅导。把数据和问卷表发给博士老师,在博士老师的辅导下顺利跑出结果,解决我一个课业难点。真是感谢旺登统计公司博士老师的认真专业统计代跑辅导。
    林先生
    来自: 台北
2022-10-23 07:28:09 | 点击: | TSSCI編輯談學術期刊品質與同行評議制度改進

隨著科研規模的快速擴大,目前學術期刊出現的問題之一是稿件數量急劇增加,而審稿專家人數和時間投入難以相配,因而篇均處理力度下降。我今天發言的目的是如何從論文品質內涵的視角提出應對的方法,尤其是在明確同行評議性質的基礎上,通過管理手段的改進,實現刊物品質的提升。
學術期刊品質的內涵是學術論文品質。那麼如何判別論文品質?刊物的品質是由每篇論文的品質綜合而成的,但論文不可能篇篇都是精品。在操作層面上,品質最好的文章就是哪些貢獻最大的論文。在所有論文中有重點地發現這些論文予以發表,是學術刊物的主要任務。從學術發展的角度考慮,論文遴選工作的目標是保證好論文的發表,而不是要設法淘汰所有品質差的論文。好的論文,最低層次是論文的格式符合要求寫作規範,最高層次則是在一個領域研究或方向上的“首發論文”。許多刊物都是由於發表這類論文而獲得聲譽的。以上兩者之間有許多過渡形態,構成一個連續譜。
從論文的不同類型來看,有兩類主要論文。一類是研究論文,它可以是刻畫特徵的,其品質要求是信息量,有高品質的資料,有進一步研究的潛力;或者可以是針對過程和機理的,產生新理論新觀點;也可以是關於研究方法的,提出觀測、分析和資料處理的新方法新技術。另一類是綜述論文,它可以是回顧一些重要方向的進展,其品質要求是準確描述最新進展和重要性,提出進一步研究的科學問題;也可以是針對現有知識體系的重新梳理,集成新知識,其品質要求是知識的系統性提升,以及今後研究方向的建議。因此,研究論文的共性是原創性,而綜述論文的共性是指明今後發展方向。在這些方面最突出的就是論文中的上品,需要編輯部下大力氣去培植。
在稿件過多的今天,不可能對每份稿件平均用力,應抓住一頭,放開一片,即對於一般性有價值的論文予以放行,而對於有精品潛力的論文,則要投入較多人力物力,使之在短時間內趨於完善並加快發表。較好的狀況是,每一期都有這樣的論文,使研究者們對新成果有所期待。
應對新情況,還要改進審稿過程。期刊的匿名審稿方式已經有了約300年歷史,請名家過目可以防止稿件出現明顯的錯誤,好的審稿報告還可以幫助作者提升論文的亮點。在科學發展歷史中,這一制度被逐漸固化,並推廣到專案評審的領域,如自然科學基金委員會的專案評審。但是,在評審物件和評審人數量都大幅度上升的情況下,這一制度並不天然地具有品質保障功能。在早年論文發表並不作為崗位考核指標的情況下,若非有發表學術見解的衝動,人們不會大量投稿。另一方面,在科學家人群中,名家畢竟是少數,他們的時間和精力也只夠處理少量稿件,否則他們自己也無法做研究了。所以早年的匿名審稿制會有較好的效果。現在就不同了,規模的增大使審稿過程變得十分複雜,審稿隊伍也擴大到廣大的科技人員,編輯部要面對如此之大的人群,而且往往是有利益相關和衝突的人群。科研與專案經費還事關職稱晉升和年度考核,審稿甚至確定審稿人的難度可想而知。
有些刊物為了保證公正,並充分利用審稿專家的資源,採用了審稿的雙盲方式,或規定了論文的篇幅,但這些措施即使可行,也不能真正保證論文的品質。還有的刊物採取固定審稿天數或錄用百分比的辦法,也不能適應論文投稿規模的動態變化,而且在刊物評價重視影響因數的情況下,這些措施的效果很可能是負面的。
對於如今匿名審稿的組織工作,一定要認識到,其可操作性取決於投稿規模和專家人數及願意投入的精力,對稿件進行分層次處理也許是有效的。編委會成員可對稿件的潛質提出評價建議,潛力大的論文經高層專家或名家審稿,以幫助其進一步提高。普通稿件則可降低專家的水準要求。但在這兩種情況下都要對審稿人提出要求,符合學術水準和誠信水準的審稿報告,應是正面鼓勵的、建設性的,有合理的具體修改建議,缺乏這寫要素的報告,是不合格的,應不予採納。由於利益衝突、觀點不一致而提出退稿建議,或者使作者難以修改而延誤發表,這樣的動機有時也可見到,此種行為是不正當的。我們注意到,較差的論文有兩種截然不同的類型,第一類是由於作者沒有花費很多勞動,內容空洞,退稿是正當的;第二類是作者投入大量勞動,內容具有原創性,品質上的問題通常是由於語文較差、邏輯不夠嚴密、圖表品質欠佳之類,對此種情況不應退稿。編委會要把好關,在作者和審稿者之間保持必要的平衡,對有價值的論文,儘量鼓勵作者修改,並通過稿件處理過程提高審稿人的操守和能力。
 

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