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客户评价
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。
    刘小姐
    来自: 新竹
  • 护理论文跑gee统计描述和统计推断,对我而言,是个难题,束手无策。在雅虎奇摩搜索看到旺登统计公司博士老师提供gee统计代跑及辅导,把资料、问卷表及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,结果吻合期望。非常感谢旺登统计公司博士老师的严谨、认真的辅导,解决我一个难题。
    邵小姐
    来自: 高雄
  • 碰到论文stata跑统计,对我来讲,有点难。正束手无策。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供stata论文统计代跑及辅导。把问卷表、数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师专业、严谨、认真的辅导表示感谢。
    邱小姐
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把资料、问卷表等资料发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 之前委托一个香港本地的统计公司,没能把医学统计做好;焦急中,看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把资料和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利做出分析结果。感觉还是台湾的统计公司比较专业,收费也公道。
    ML先生
    来自: 香港
  • 已经完成爬虫抓取PTT资料,但如何正确使用k-means找出最佳分群数后利用LDA主题模型分群,却成为难点。在朋友推荐下,选择旺登统计公司博士老师协助和辅导,跑出正确的结果,对旺登统计公司博士老师的服务质量和服务水平表示认可与感谢。
    王先生
    来自: 新北
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。辅导还免费,台北最人性化的统计代跑公司。
    刘小姐
    来自: 台北
  • 有一个贸易模型的matlab数据处理,有点难。在雅虎上看到旺登统计公司提供matlab数据处理和跑统计辅导。把数据和要求发给博士老师。博士老师跑统计过程中,对模型存在的问题进行修改,得出了比较可靠的结果。对旺登统计公司的博士老师严谨、认真的态度和能力表示赞赏。
    罗博士
    来自: 台北
  • 碰到论文跑统计,对统计不是很懂。在百度上看到旺登统计公司提供统计代跑及辅导,把问卷表、数据及要求发给博士,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。非常感谢旺登统计公司的 博士老师的认真、严谨,解决我一大障碍。
    陆小姐
    来自: 北京
  • 护理论文跑统计,把我难住了。实在没办法,在雅虎奇摩搜索,看到旺登统计公司博士老师辅导统计分析,把问卷表、资料及分析要求发给博士老师。在博士老师的认真辅导下,顺利完成。谢博士老师的辅导,协助我顺利完成论文的统计分析,让心中的大石头终于可以放下。再次感谢博士老师。
    连小姐
    来自: 宜兰
  • 论文问卷统计分析,在卡方检定及回归分析这2个问题碰到很大的困难。在谷歌上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把问卷表、资料及要求发给博士老师,在博士老师的协助下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨的做法表示认可和感谢,解决我一个难点。
    陈先生
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把数据、问卷表等数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 碰到医学论文统计难点,要求跑描述性统计、t 检定、单因子变异数分析(ANOVA)、卡方检定、皮尔森积差相(Pearson correlation)检定、罗吉斯回归分析(Logistic regression),真是一头雾水。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑和辅导,把量表和资料及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。博士老师实在厉害,技术专业,作风严谨,态度认真。
    廖先生
    来自: 台中
  • 碰到expert choice AHP问卷资料分析难点,在雅虎奇摩看到旺登统计公司博士老师提供expert choice AHP问卷资料统计代跑和辅导,把20份问卷样本发给博士老师,在博士老师的认真辅导下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨、专业的分析表示赞赏。
    徐先生
    来自: 新竹
  • 30份AHP问卷跑统计,真是头疼,不懂怎么下手。在雅虎上看到旺登统计公司提供AHP数据跑统计及辅导,把AHP问卷表和数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,对旺登统计公司博士老师认真、严谨的数据分析能力表示赞赏,解决我一大难题。
    赖先生
    来自: 逢甲大学
  • 碰到医学跑统计,变量之多,让人头疼。在雅虎看到旺登统计公司博士老师提供医学数据分析辅导。把数据和要求发给博士,在博士团的努力下,经过不断调整,才跑出结果。非常感谢旺登统计公司的博士团老师,解决我一个难点。
    李小姐
    来自: 醫學院
  • 碰到一阶及二阶验证性因素分析,有点头疼。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供一阶及二阶验证性因素分析统计辅导,把数据和要求发给博士。在博士老师的认真协助下,顺利跑出结果。感谢旺登统计公司专业的技术服务。
    韩老师
    来自: 台中
  • 二阶因子理论模型和一阶因子理论模型数据分析,有点难。在雅虎上看到旺登数据公司博士老师提供验证性因子分析。把数据和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利跑出结果。对旺登数据公司博士老师优秀的数据分析能力表示赞赏。
    韩老师
    来自: 台中
  • 碰到cma软体做meta analysis,束手无策。在雅虎上看到旺登统计公司博士老师提供meta分析及辅导服务,把检索的文献发给博士,在博士老师的辅导下,顺利做出分析结果,感谢旺登统计公司博士老师的专业和辅导,解决我一大难题。
    李小姐
    来自: 台北
  • 使用amos软件跑论文的验证性因素分析以及路径分析,碰到很大的困难。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑辅导。把数据和问卷表发给博士老师,在博士老师的辅导下顺利跑出结果,解决我一个课业难点。真是感谢旺登统计公司博士老师的认真专业统计代跑辅导。
    林先生
    来自: 台北
2022-08-05 09:01:49 | 点击: | 也谈科学评价中的破唯-以破唯论文为例

众所周知,近年来国家有关部门在发布科技项目(包括人才项目与科研项目)评审与项目结题评价时发出了破五唯号召。五唯指:唯论文,唯帽子,唯职称,唯学历,唯奖励。我们这些老人亲身经历过我国学术界从上世纪80年代以前的“不唯”阶段。那个年代还是属于计划经济体制下的大锅饭分配机制,职称晋升论资排辈,薪金收入主要取决于工作年限,干多干少一个样,干好干不好一个样,没有功劳有苦劳,没有苦劳有疲劳。80年代中期至90年代我称为“适度唯”阶段(适度量化评价机制)。随着改革开放深入,我国处于计划经济向市场经济深度转型过程中,这个阶段大致从南京大学重视SCI论文开始。我们一些较早重视发表国际专业学术论文的学者(包括我自己)属于这个阶段的受益者,并成为逐渐拉开学者之间收入分配差距的途径之一。本世纪的“高度唯”阶段(高度量化俗称数数评价机制)。我们一些计量研究机构和学者热衷于将一些期刊及论文数据与学术机构及学者个人水平及影响力简单挂钩,客观上助推了学术界的功利与浮躁。到现在政府倡导要“破唯”,让科学评价逐步回归科学客观公正公平的正常状态。显然,从“不唯”到破唯的演变过程基本上遵循了我国高等教育及科技发展演变的基本规律,它与我国政治、经济、社会发展过程和社会公众认知水平密切相关。
其实,破五唯的基本理念清晰和必要性毋容置疑,然而如何处理“唯”与“不唯”之间关系却不是那么简单,尤其是“不唯”以后应该如何做?这里既有边界不清(何为唯,何为不唯),也有长期由“唯”形成的不良惯性思维,积重难返,似有“破唯难,难以上青天”。以破唯论文为例,究竟该如何评价论文成果的水平及其在同行中的影响力与地位。应该不看论文发表在什么刊物,尤其不能只看刊物的影响因子,因为,这与你的论文水平并不直接相关。甚至也不能过度夸大一篇论文的引用次数,因为高引论文大多数属于热门领域,大家相互引用,自然就推高了这个领域论文的引用数。即使属于同一研究方向论文的引用次数通常也不会与论文成果水平简单正相关,一篇论文的引文是一件复杂事情。正如我的文章《我对科学引文的认识,2012年2月24日》中说:“有人简单认为IF高的期刊水平就高,一篇论文引用次数越多,水平越高。这实际上违背了科学文献计量学之父加菲尔德博士(SCI创始人)将作者群与读者群之间建立联系,推动科学发展的初衷。”科学网资深博主,著名医学文献情报专家许培扬先生针对这句话的评论说:“加菲尔德博士来中国对SCI的真正意义和作用做了很多次解释,可是,国内的很多领导听不懂他的意思”有道理。
破除唯论文后该如何评价一个学者的水平及影响力,这让我想起2013年在美国波士顿MIT探亲期间一位台湾大学杰出教授对我说的话。他当时在MIT学术访问,他说:“MIT采取的科学评价做法很独特,与国内外一些大学采用的量化机制不同。他们的资深教授在教师晋升的科学评价中起着重要作用,这些资深教授将详细全面了解申请者情况,凭借他们杰出的知识水准、认知能力和公正的道德操守给出科学评价。他们的评价注重申请者成果质量及潜质,体现要素多元化与成果多元化(论文与科研能力)”《在美国MIT和台湾大学教授聊科学评价,2013年7月30日》。我国勘探地球物理物学家马在田先生当选中国科学院院士的经历也是破除唯论文的一个经典案例。马先生因首次提出“单程波波动方程有限差分的高阶算子分裂为低阶算子”,解决了美国斯坦福大学Claerbout教授提出的波动方程偏移成像方法理论遇到大角度波场的计算难题,被国际同行称为马氏方法。然而,马先生这个成果只是发表在国内一份中文行业期刊“石油地球物理勘探”,这个成果作为马先生申报中国科学院院士重要的代表性成果之一。显然,马先生这个成果得到国内同行认同,他成功当选中国科学院院士。
破除唯论文体现在很多方面,记得前年我曾经就学校宣传部门针对一篇重要论文成果新闻报道稿件审核时要求“只宣传成果的创新性,删除与此无关信息,例如渲染论文发表期刊的相关信息。”为此,我写了一篇文章《破五唯在行动,2020年11月22日》赞扬学校主管部门的这个“破唯”行为。然而,我们总有一些媒体报道学者论文成果时,不是着重介绍成果的创新之处,以便供同行学习,而是浓墨重彩地渲染发表论文刊物。最近看到中国科学院文献情报中心宣称发布了一个“期刊超越指数”作为他们认为的“更加科学、客观、全面”的评价指标。面对这类报道时我常自问:“难道我们科学工作者的学术影响力与地位真的可以用这些数字代表吗?难道我们的学者需要这类‘期刊超越指数’以及以前的‘期刊分区’指导我们发表学术论文吗?”我无意否认科学计量工作者的劳动成果,那是他们的本职工作。我们学者自己难道不清楚专业领域期刊的基本情况吗?这类基本知识应该在研究生尤其是博士研究生期间受到的基本科学训练,即对自己专业领域国内外学者研究状况、专业期刊及会议等相关学术信息了如指掌。
究竟何为“破唯论文”?我的亲身体会是让学术论文顺其自然地产生于科学研究过程中,并作为显示学者学术水平与地位的标志,高质量的科学研究过程自然会产生高水平的科学成果,反之亦然,这些都只能由同行专家说了算,而不主要取决于期刊及论文等相关数据。  
 

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