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客户评价
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。
    刘小姐
    来自: 新竹
  • 护理论文跑gee统计描述和统计推断,对我而言,是个难题,束手无策。在雅虎奇摩搜索看到旺登统计公司博士老师提供gee统计代跑及辅导,把资料、问卷表及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,结果吻合期望。非常感谢旺登统计公司博士老师的严谨、认真的辅导,解决我一个难题。
    邵小姐
    来自: 高雄
  • 碰到论文stata跑统计,对我来讲,有点难。正束手无策。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供stata论文统计代跑及辅导。把问卷表、数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师专业、严谨、认真的辅导表示感谢。
    邱小姐
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把资料、问卷表等资料发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 之前委托一个香港本地的统计公司,没能把医学统计做好;焦急中,看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把资料和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利做出分析结果。感觉还是台湾的统计公司比较专业,收费也公道。
    ML先生
    来自: 香港
  • 已经完成爬虫抓取PTT资料,但如何正确使用k-means找出最佳分群数后利用LDA主题模型分群,却成为难点。在朋友推荐下,选择旺登统计公司博士老师协助和辅导,跑出正确的结果,对旺登统计公司博士老师的服务质量和服务水平表示认可与感谢。
    王先生
    来自: 新北
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。辅导还免费,台北最人性化的统计代跑公司。
    刘小姐
    来自: 台北
  • 有一个贸易模型的matlab数据处理,有点难。在雅虎上看到旺登统计公司提供matlab数据处理和跑统计辅导。把数据和要求发给博士老师。博士老师跑统计过程中,对模型存在的问题进行修改,得出了比较可靠的结果。对旺登统计公司的博士老师严谨、认真的态度和能力表示赞赏。
    罗博士
    来自: 台北
  • 碰到论文跑统计,对统计不是很懂。在百度上看到旺登统计公司提供统计代跑及辅导,把问卷表、数据及要求发给博士,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。非常感谢旺登统计公司的 博士老师的认真、严谨,解决我一大障碍。
    陆小姐
    来自: 北京
  • 护理论文跑统计,把我难住了。实在没办法,在雅虎奇摩搜索,看到旺登统计公司博士老师辅导统计分析,把问卷表、资料及分析要求发给博士老师。在博士老师的认真辅导下,顺利完成。谢博士老师的辅导,协助我顺利完成论文的统计分析,让心中的大石头终于可以放下。再次感谢博士老师。
    连小姐
    来自: 宜兰
  • 论文问卷统计分析,在卡方检定及回归分析这2个问题碰到很大的困难。在谷歌上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把问卷表、资料及要求发给博士老师,在博士老师的协助下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨的做法表示认可和感谢,解决我一个难点。
    陈先生
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把数据、问卷表等数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 碰到医学论文统计难点,要求跑描述性统计、t 检定、单因子变异数分析(ANOVA)、卡方检定、皮尔森积差相(Pearson correlation)检定、罗吉斯回归分析(Logistic regression),真是一头雾水。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑和辅导,把量表和资料及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。博士老师实在厉害,技术专业,作风严谨,态度认真。
    廖先生
    来自: 台中
  • 碰到expert choice AHP问卷资料分析难点,在雅虎奇摩看到旺登统计公司博士老师提供expert choice AHP问卷资料统计代跑和辅导,把20份问卷样本发给博士老师,在博士老师的认真辅导下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨、专业的分析表示赞赏。
    徐先生
    来自: 新竹
  • 30份AHP问卷跑统计,真是头疼,不懂怎么下手。在雅虎上看到旺登统计公司提供AHP数据跑统计及辅导,把AHP问卷表和数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,对旺登统计公司博士老师认真、严谨的数据分析能力表示赞赏,解决我一大难题。
    赖先生
    来自: 逢甲大学
  • 碰到医学跑统计,变量之多,让人头疼。在雅虎看到旺登统计公司博士老师提供医学数据分析辅导。把数据和要求发给博士,在博士团的努力下,经过不断调整,才跑出结果。非常感谢旺登统计公司的博士团老师,解决我一个难点。
    李小姐
    来自: 醫學院
  • 碰到一阶及二阶验证性因素分析,有点头疼。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供一阶及二阶验证性因素分析统计辅导,把数据和要求发给博士。在博士老师的认真协助下,顺利跑出结果。感谢旺登统计公司专业的技术服务。
    韩老师
    来自: 台中
  • 二阶因子理论模型和一阶因子理论模型数据分析,有点难。在雅虎上看到旺登数据公司博士老师提供验证性因子分析。把数据和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利跑出结果。对旺登数据公司博士老师优秀的数据分析能力表示赞赏。
    韩老师
    来自: 台中
  • 碰到cma软体做meta analysis,束手无策。在雅虎上看到旺登统计公司博士老师提供meta分析及辅导服务,把检索的文献发给博士,在博士老师的辅导下,顺利做出分析结果,感谢旺登统计公司博士老师的专业和辅导,解决我一大难题。
    李小姐
    来自: 台北
  • 使用amos软件跑论文的验证性因素分析以及路径分析,碰到很大的困难。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑辅导。把数据和问卷表发给博士老师,在博士老师的辅导下顺利跑出结果,解决我一个课业难点。真是感谢旺登统计公司博士老师的认真专业统计代跑辅导。
    林先生
    来自: 台北
2022-06-18 07:48:54 | 点击: | 统计博士谈如何发表顶级期刊?

观现实,不少年轻科研人员,特别是作为科研小白的研究生,相信发顶刊论文是有门路和诀窍的。那么,两个科研人员A和B,A发表过顶刊(特别是Nature/Science)论文,B只发表过一般刊物论文,假如我们想请其中一个教我们如何发顶刊论文,我们优选谁?
毫无疑问,绝大多数人会选择A。事实上,被邀请谈如何写好论文、发好论文的人,大多是被认为发过所谓好论文的人。
依老文之观察和体会,神仙也教不好如何发顶刊论文,特别是如果用受教之后能否发顶刊论文来衡量教得好不好的话。
为什么这么说?不妨进一步提升学术境界,从学如何发顶刊论文,转向学如何拿诺贝尔奖。老文坚信,请一位诺奖得主跟请老文来教如何拿诺奖,过程可能不一样,受众的热血沸腾程度可能大不相同,但最终效果应该毫无二致——受众还是拿不了诺奖。
当然,如果真要学如何拿诺奖,我们也只能请到像老文这样拿不到奖的人来教,而真正的诺奖得主,正如物理学奖得主Robert Laughlin所说,如果他知道如何拿诺奖,他不会告诉你,而是去再拿一个。(If I knew what leads one to the Nobel Prize, I wouldn’t tell you, but go get another one.)
神仙也教不好如何发顶刊论文,从根本上说,是由科研的属性决定的。老文在《科研的最好法子全在撸起袖子加油干中》中论证过:科研是一种天生就会或置身其中自有办法的活,它就像谈恋爱,是用不着别人教的。
最近,老文读到哈佛大学David Levari领导的研究小组发表在《心理科学》(Psychological Science)杂志的一篇论文,感觉它可以进一步证明老文的观察和体会不无道理。
Levari等人的研究颠覆了许多人的一个观念:顶级专家(top experts)是最好的老师(the best teachers)。具体说,为学会做某件事情,我们最好向那些做得很好的人特别是成绩最好的人(the best performers,例如最成功的作者、歌手、棋手、商人)寻求建议或取经。
顺便插一句,现在的大学招聘教师其实也是基于这个观念,这从博士刚毕业,即使一堂课都没上过、一个学生也没教过,但只要手握一定数量的顶刊论文就可被争抢着进大学直接当教授可见一斑。
研究人员首先考察了人们是否真的期望顶级专家是最好的老师。为此,他们请1092人(平均年龄35岁,606名女性)玩一个单词发现游戏,并预测建议者的成绩与其建议质量之间的关系。这些建议者已经玩了6轮游戏,并为新玩家写出了建议。
结果表明,超过一半的参与者表示,他们更愿意从成绩最好的人那里获得建议,期望这能带来独特的好处。也就是说,大多数参与者认为建议者的成绩是其指导质量的很好反映。
接下来,研究人员试图发现,与排名较低或成绩平平的人的建议相比,成绩最好的人的建议是否能更有效地提高新手的成绩。他们指派一组参与者(78人,平均年龄36岁,38名男性)玩一个单词拼凑游戏(显示这是一个技能游戏,而不是运气游戏),并写出如何玩得好的建议(例如,寻找短单词,思考后缀和前缀)。然后,研究人员把这些建议提供给了一组新的家(2064人,平均年龄33岁,890名男性),并分析这些建议对新玩家成绩的影响。
结果表明,尽管成绩最好的人相信他们的建议会对接受建议者帮助最多,接受建议者对成绩最好的人的建议的评价也较高,且接受建议确实提高了接受建议者的成绩(与不接受建议相比),但建议者的成绩实际上对接受建议者的成绩没有影响。
也就是说,成绩最好的人的建议是有帮助的,但平均而言,它们并不比其他成绩较低者的建议更有帮助。换言之,成绩最好的人的建议并不总是最有价值。(Tips from the top are not always worth top dollar.)
成绩最好的人的建议之所以看起来更有帮助,研究发现,是因为成绩越高的人提出的建议越多,而接受建议者错误地认为,数量多的建议有助于提高成绩。也就是说,成绩最好的人的建议看起来更好,是因为他们的建议更多。
必须指出,在某些领域和某些情况下,成绩最好的人提供的建议可能会被证明是最好的。例如,许多奥运冠军后来也成为最佳教练员。但这显然并非常态。
为什么我们不能期望从最成功的人那儿学到最棒的方法和技巧呢? 研究人员提出了一些潜在的原因。包括:
意识觉知缺失(Lack of conscious awareness)。无论是由于天性还是多年的实践,成绩最好的人可能意识不到他们所做的所有有助于他们脱颖而出的小事。
交流和观点采择困难(Communication and perspective-taking difficulties)。即使成绩最好的人有方法和技巧可以分享,他们也可能无法从新手的角度(或回忆他们曾经面临的挑战)来交流有用的信息。
给出的建议太多。也许成绩最好的人实际上提供了有用的、可操作的建议,如果遵循这些建议,就会提高成绩。但由于建议太多,可能并没有完全被遵循,致使这些建议并不比其他成绩较低的人提供的有限建议更有效。
正如作者指出的,他们的研究最主要的局限性在于侧重于“如何做”的建议,这与“做什么”的建议大不相同。而这,恰恰可以证明老文的观察和体会,因为在老文看来,能否发顶刊论,关键恰恰不在于“如何做”,而在于“做什么”。
诺贝尔生理或医学奖得主彼得·梅达沃在《对年轻科学家的忠告》一书中写道:“我可以很自信地说,任何科学家,无论年龄大小,要想取得重要的发现,都必须研究重要的问题。”
这意味着,是否研究重要的问题(做什么),比如何取得重要的成果(如何做),重要得多。
最后,打个很俗的比方,如何发顶刊论文有如如何投资发大财。我们即使向“股神”巴菲特取经如何投资,可能也没用,但盯住他在投资什么,有可能使我们一夜暴富。
推广讲,想投资发大财,如何投资不重要,如果硬要说很重要(否则市面上不会随处可见有巴菲特名字或名义的投资书籍了),那也远不及投资什么重要。
 

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